Kurum içinde, belirlenen dönemdeki öne çıkan gelişim alanlarının, sistematik ve bir modele dayalı olarak ele alınması sonucunda; açık / net / şeffaf iletişim ve top yekûn benimseme ve aksiyonlar gerçekleşmektedir.
Maksimum 15 kişilik gruplar, ERA sertifikalı toplantı liderlerinin yönetiminde her 15 günde bir 3 saat olmak üzere toplam sekiz kez, gelişim alanı olarak belirlenmiş konular paralelinde bir araya gelirler.
Her hafta işlenen konu başlığı ile ilgili, sonraki iki hafta uygulamada kullanılması gereken model için, eğlenceli ve basit yöntemler içeren PLAYGROUND kitabının bölümleri oluşturulur.
ERA moderasyonunda yapılan her toplantının ardından, toplantıya katılmış olan ekip, o hafta kendi alt ekipleriyle aynı toplantıyı 1.5 saat olarak modere eder ve ortak aktivite planları yapılır. Aktivite planlarının verimli gerçekleşme durumu, ekip yöneticileri tarafından takip edilir ve ERA proje liderine ve forum sponsorlarına raporlanır.
Bu model, ilgili iki hafta gerçekleştirilerek, bir sonraki toplantının ilk bölümünde, önce ekip olarak değerlendirilir ve bulgulara göre bir sonraki konu başlığına devam edilir.
Bu eğitimi alanlar alttaki eğitimlerle de ilgilendiler
