Kurumda müdür ve lider yetenek havuzu üyelerinin gelişimini desteklemek amacıyla “Bireysel Gelişim Danışmanlığı” programı oluşturuldu ve adaylar bu program kapsamında, kurumun yetenek yönetimi ve performans değerlendirme sistemine paralel, U teori dönüşüm modeli doğrultusunda, önce bireysel gelişim planları yapıldı.
Bireysel Gelişim Danışmanlığı Programı
Bireysel Gelişim Planının Oluşturulması
Gelişim Danışmanlığı
Peer Consulting/Eşit Seviye Çözümleme
Gelişim Sunumları
Program kapsamında,
Bireysel Gelişim Planı oluşturulurken süreç hedef ve çalışılacak alanlar belirlenmiş ve bunlara ulaşırken, kişinin kendisini nasıl engelleyebileceği üzerinde düşündürerek, engelleri nasıl aşabileceği üzerinde çalışıldı,
Gelişim danışmanlıkları ile, lider adaylarının süreç hedeflerinde geldiği nokta gözden geçirilerek, gelişim süreci ve aksiyonlar birlikte izlenerek aday desteklendi, başarıları kutlandı,
Adaylar arasında gelişim konularıyla ilgili deneyimin paylaşıldığı, vakaları ile birbirlerine koçluk yaptıkları eşit seviye çözümlemeler ile birbirlerinden öğrenmeleri sağlandı,
Sonuç ve gelişimle ilgili bir sunum gerçekleştirildi,
Bireysel sunumlarla tüm süreç ve gelişimler, aksiyonlar ve başarı noktaları paylaşıldı.