Otomotiv sektöründeki bir kurumda, üç ayrı kategoride, yöneticiler dahil olmak üzere potansiyelle buluşma programları gerçekleştirildi. 2014 yılında başlanan ve 2015’te tüm seviyeler için 950 kişinin katılımıyla tamamlanan program, kariyer gelişiminde zorunlu program olarak uygulanmaya devam ediliyor.
“Kendini Yönet” teması kapsamında; bireyin, kendini tanıması, potansiyelini anlaması, potansiyeliyle buluşması ve bireysel potansiyelini ekiple bütünlemesini destekleyen üç aşamalı programlar, çeşitli fokus gruplar, statik ve dinamik analizler sonucu belirlenen ihtiyaçlara göre geliştirildi.
Programlar:
Potansiyelimin Farkındayım
Potansiyelimle Buluşuyorum
Potansiyelimi Ekibimle Bütünlüyorum başlıklarıyla yer aldı.
Kariyer gelişiminde tamamlanması zorunlu olan bu programlarda
Öncesinde; okuma, video izleme, ön test,
Sonrasında; son test yapılıyor ve konular uygulamaya geçirilmek üzere aksiyon planları ve ödevlerle destekleniyor.
Programlar sırasında en yüksek öğrenmeyi sağlamak üzere vaka çalışmaları, kişisel egzersizler, grup egzersizleri, rol oynama, tartışmalar ve oyunlar aracılığı ile yetişkin öğrenme sistemi destekli metodoloji uygulanıyor.