Gıda sektöründe, ürünlerini Türkiye ve dünyada pek çok ülke ile buluşturan kurumda bazı alanların birleşmesi ve iş yapış biçimi ve iletişim şeklinin değişmesi nedeniyle, bu yeni kültürde, ortak kültür ve bakış açısı ile çalışılmasını sağlamak üzere, Kültür Dönüşüm programı tasarlandı.
Kültür dönüşümü ve yeni çalışma biçiminin içselleştirilmesinin hedeflendiği programa, üst yönetimin algısı, yaklaşımı ve kültür değişimi için neyi değerli gördükleri ve neleri yapmakta ve yapmaya hazır olduklarını anlamak üzere üst yönetim ile başlandı. Gerçekleştirilen workshoplarla üst yönetimin hizalanması sağlandı.
Kurum içinde yeni kültürün benimsenmesine ve yaygınlaştırılmasına destek olmak üzere, Kültür koçları ve kültür elçileri belirlenerek, yetiştirildi. Yeni kültürdeki, iş yapış biçimi ve iletişim şeklinin ortak kültürde çalışmasını sağlamak amaçlı projeler oluşturuldu ve projelerin hayata geçirilmesi sağlandı.
Yeni kültürle ilgili hikayeler, videoların paylaşımı ile süreklilik desteklendi.